El Juzgado de lo Social de Santander ha marcado nueva jurisprudencia para aquellos trabajadores que no pudieron disfrutar de sus vacaciones por estar confinados considerando que «parece razonable y lógico que, si se ve afectado por una causa de fuerza mayor que condicione de modo directo sus vacaciones, conserve su derecho a disfrutarlas».

La sentencia estima la demanda interpuesta por la sección sindical de la UGT en Ejecutivo autonómico para una trabajadora de la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria, por lo que ésta puede volver a solicitar los días de vacaciones no disfrutados durante la cuarentena.

El mencionado Juzgado considera que son vacaciones ¨la posibilidad de descansar, salir del domicilio, tener su ocio particular, visitar familiares, hacer deporte…¨ y que los días libres en el periodo del estado de alarma pueden ser recuperados. El confinamiento no es justificación para que los trabajadores pierdan derechos reconocidos en los convenios.

 

Por Sanne van den Hurk